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山と道 材木座（店長・副店長候補）
山と道 材木座（店長・副店長候補）の募集は終了しました。
山と道の直営店スタッフは、ULハイキングカルチャーの魅力を様々な手段を用いて伝えるために、接客・販売業務のみならずコミュニケーション全般の仕事に関わっています。
現在5名のスタッフが在籍している山と道材木座ですが、企画や店舗運営、業務の多様化により新たなスタッフを必要としています。特に将来的な店長候補として、店舗に関する企画の推進や、問題点の解決に取り組んでいただきたいと思います。
具体的には、山と道材木座店長の前原や山と道京都店長の山本と連携しながら「効率的で効果的な方法を用いてULハイキングカルチャーの普及に務める」「今ある問題点を解決しつつより良い方法を常に探求、実施していく」など、店舗運営におけるあらゆることに積極的に関わっていただきます。
新しい仲間へ
山と道材木座店長の前原です。「コミュニケーションスタッフ」という名の通り、一般的な販売業という枠に捉われず、多様なことにチャレンジできるのも魅力のひとつです。何をやりたいのか、何を求められているか、そしてそれらのことを形にできるかが重要で、それらを実現することで自分の自信にもなり、また仕事の楽しさに繋がると思います。ULハイキングも軽量性と快適性、安全性のバランスが大事ですが、仕事も同じく不要なものを背負い過ぎず、大事なことを見極めて、チームメンバーと楽しく働いてくれる方を募集しています。
業務内容
- 接客／販売
- 在庫管理、発注
- 販売数の予測や管理
- 店舗コミュニケーションの企画／運営（SNS、イベント含む）
- VMD業務
- チームマネジメント
- 各種報告（四半期、月、週次レポート）
- 定期的なULハイキング
必要とされるスキル
- 山と道への理解と強い共感
- ULハイキング、山岳、自然などアウトドアアクティビティへの興味
（経験・未経験は問いません） - チームマネジメント、リーダー経験
- 接客／販売経験
- 問題分析能力
- 進捗管理能力
- 企画提案力（イベントや情報発信など）
- 社内外のコミュニケーション能力
- 主体的な行動力
- 変化の多い環境にも柔軟に対応できる方
- 基本的なITスキル（Google Workspace等）
あるとベターなスキル
- ハイキングの経験が豊富で、ULハイキングの知識がある方
（1週間程度のハイキングが複数回あれば尚可） - 基本的な英会話能力
- 店舗管理業務
- Instagramなどのを利用したSNSコンテンツ作成と運営コンテンツ作成経験
- ミシン、縫製の経験
応募概要
| 基本就業時間 | 週5日（金土日の営業日がメイン） 9:00-18:00 |
| 雇用形態 | 正社員（店長・副店長候補） |
| 給与 | 年収320万円〜 ※経験・スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市 ※将来的に別店舗に配属の可能性もあります |
| 福利厚生（正社員・契約社員・アルバイト） |
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選考について
| 選考フロー |
1. 書類選考（職務経歴書、履歴書、トレイルログ*） 2. 面接（複数回の可能性あり） 3. 採用（試用期間3-6ヶ月あり） |
| 募集人数 | 1名 |
| 面接地 | 神奈川県鎌倉市 |
*トレイルログの作成について
ご自身の記憶に深く残るハイキングの紀行文を提出してください。
山と道JOURNALS「山と道トレイルログ」にご自身が投稿する気持ちで作成お願いします。
山行記録の内容から山にどのように向かい合っているのか、文章力、構成力を拝見します。
- 紀行文にタイトルをつけること。
- 紀行文の内容は「山と道トレイルログ」の構成に合わせること。
- A4ページ4枚以内にまとめること。
- 写真を入れること。（ご自身の写真も入れてください。同じ山行でなくてもかまいません。）
- 別紙でギアリストをつけること。
- 書類は全てPDFで提出すること。
募集は終了しました
